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  • 伊朗获得盟友30亿美元援助 可采购歼10C

    很多刚刚走上工作岗位的人,都会感慨社会和职场是“吞噬”自尊的场所,很多人开始怀念自己当初读书的时候,只要成绩好,就一切OK,管你情商再低,人缘再差,分数决定输赢,成绩好就是万人之尊。

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    这样的近距离接触,让比尔?盖茨对唐骏也有了深刻的印象。2004年,当唐骏决定离开微软的时候,盖茨给他发来了邮件,里面提到:“感谢你为微软作出的伟大贡献,我期待着你重回微软的那一天,再和你一起工作!”这是盖茨第一次以这样的口吻和一个离开的员工告别。唐骏说:“我曾经看过他给一位离开公司的全球副总裁的邮件,上面只写了三个单词:‘Thanks!Good Luck!’”多么高的评价和多么大的差距,也许,从唐骏对比尔?盖茨说第一句话的时候,就已经埋下了伏笔。

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    云顶国际备用网址小梦开始郁闷了,工作了那么多年原来只收获了这么一点钱。她自问自己不是一个在生活上乱花钱的人,终于她反思了自己,她并没有用科学的方法找工作,而且,这些年,她还在学习上花了很多没必要的冤枉钱,实际上她只不过是疯狂地学习,但是学习的结果却并未给公司和自己带来有效的收益。

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    这件事情,我们每个人也能从中受益匪浅,是的,职场这个场合,如同一个小社会,不像学校那样单纯是由无数个单纯的小团体组合而成的。想一想,你是否曾经说过“我不喜欢这个上司,能不能替我换个部门”、“我和他合不来,我觉得他好烦”之类的话?

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    想一想,就这样一个没有竞争力的孩子如何能够在竞争中后来居上?俞敏洪决心改变现状。他戴着耳机,在北大语音实验室废寝忘食地练习英文听力,还杜绝了一切人情往来,也不去上课,一天十几个小时地狂听狂背,用一种疯狂的学习态度来追赶属于自己的美好未来。

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    即使你理由充分,但要是你得理不饶人,其他同事就会因此觉得你是个不给同事余地、不给他人面子的人,以后也会在心中时刻提防你,甚至对你唯恐避之不及,这样你就可能会失去一大批同事的支持。

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    在他看来,为别人活着不但没有什么不好,而且真的很美好。每个人在世界上活着,就是为别人做点事情或者让别人为自己做点事情。人是社会性的动物,每个人所做的一切都是为了融入这个社会,得到别人的认可,这就是生命的全部本质和意义,也是生命能够成长的全部秘密。

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    实际上,你必须相信,在90%的情况下,你所在的公司并没有那么烂,你认为不错的公司也并没有那么好。每个公司都有每个公司的问题,没有问题的公司是不存在的。生存就是竞争,在绝对竞争的环境中,想成为最后的胜利者就要成为最好的适应者:必须做到适应环境、适应公司、适应老板。以公司为骄傲,并站在公司的角度上,来看待自己在工作中遇到的所有问题。

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    云顶国际备用网址唐骏初进盛大的时候,就意识到,作为职业经理人,要掌握好和老板的权力平衡。所以,当陈天桥对唐骏说要和他作详细的分工的时候,唐骏说:“不用,我是辅佐你的,不是来跟你分江山的。你不做的事情我做。”

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    如果出现这样的情况,大学生创业就有可能给心理带来很大的阴影,而一个人一旦对社会、对人失去信心以后,他未来振作的机会就会变少。

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    所以,“时间整理术”是解救之道,只要最重要的三件事情没有做完,那么,一切的琐事都要为此让路。而且,只要能够认真坚持这个方法,持之以恒地整理自己最好的时光,做好自己最需要做的三件事,在实实在在的工作中,职场人就一定会收获到业绩!

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    可是后来,他的研究方向和老师的有了分歧,李开复发现专家系统是有严重局限性的,无法延伸到做不特定语者的语音识别。于是他想用自己的研究方法去实现,当他把想法告诉导师时,罗迪导师其实并不同意李开复的观点,但是他非但没有阻止和批评李开复,反而从人力和技术上给予他支持。

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    他还作过这样的比喻:一个厨师做出了美食,如果只是为了自己享用,那将没有任何快乐可言,只有当别人品尝并赞美他所做出的美食时,他才会感到无比的快乐和美好;一个人买了一束玫瑰花,如果只能送给自己,那将意味着他的生活一定冰冷孤独,玫瑰花也会因此黯然失色。

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    东小菲刚进公司不久,就对人非常热情。在和大家的聊天中,她认识了公司的很多同事,甚至发现主管居然是她母亲当年的“得意弟子”。这让东小菲既高兴又兴奋。果然,这位主管对东小菲非常照顾,只要有可以锻炼能力的工作,他都让东小菲进行尝试。有一次,公司对职场新人举办了一次非常重要的培训,按常理要公开评选有潜力的新人参加,但主管毫不犹豫地推荐了东小菲。

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    云顶娱乐网址一个人在做一项工作之前,要对客观情况进行通盘考虑,评估一下这个工作是否能为自己创造实实在在的业绩,自己有没有实力去完成,通过冷静思索,再决定做与不做。人贵有自知之明。你不能想自己不该想的东西、做自己不能做的事情。

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    是的,对于职场人来说,也同样如此,人脉是成就事业的很重要的保证,成功并不仅仅是你的成绩所决定的,最重要的是与社会打交道的能力、为人处世的能力,以及在各种混乱的人际关系中,寻找机会的能力。但是,初入社会的职场新人,人脉网尚未建立,那么就试着开启你的同学资源吧,这也是一种能量。

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    所以,每一个珍视工作的人,都要注意自己的举止是否得体。工作时,要随时提醒自己,即使有的行为并不是存心故意的行为,但是只要会对别人造成不良影响、不利于职场人际关系的枝节都必须从自己的日常行为中坚决剔除掉。

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    每当她看到一个不认识的老师,就问办公室的同事,知道她的名字后,就到名单上找,顺利知道了她任教的年级和学科等信息,然后就下意识地记住。

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    云顶娱乐网址做业务的时候,小南的方法比较生硬,一般情况下,他会开口直接和路人谈保险的种类结果,路人一听到保险,纷纷“落荒而逃”。于是,有的同事就开导他,说对于现在的中国社会,人们对保险的接受程度毕竟不高,最好不要开始就提自己是推销保险的业务员,这样目的性太强,会让人感觉不舒服。

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    越级汇报的人,往往是自恃有才的人,但是无论这类人多有才,越级汇报都会让他处在危险中,让我们想象一下同事们会怎么看待这件事情吧。他们会觉得越级的人是一个拍马屁的势利之人,而且拍马屁还嫌自己的直接上司不值得拍,居然拍到上司的上司那里去了,这不是明摆着给上司难堪吗?

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    估计这样坦诚的表达,这种不抢功的心态,让哪一个老板听了都会感动。唐骏恪守着不抢功的原则,遇到一些大事的时候,会主动地去问陈天桥的意见;还有一些重大的发布会,这都是在媒体前露面的机会,唐骏也会主动地说“陈总你去吧”,如果陈天桥安排唐骏去,唐骏才会去。

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    从这个角度来说,“沉默是金”和“口无遮拦”都不可取。李开复还讲了另一个故事,当他刚进入苹果公司开始第一份工作时,认识了公司中一位叫西恩的经理,西恩是一个非常得体的人,尤其在开会的时候,他得体的言辞完美地展现出他过人的才学、情商与口才,而这足以让在场的所有人钦佩不已。

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    李开复曾经讲过这样的故事:比尔?盖茨是一个非常谦虚的人,他常常拜周围的同事为“导师”。每次演讲结束后,他总是真诚地请助理和同事帮他分析这次演讲的不足之处,以便下一次更正和改进,做得更好。正是通过不断地虚心学习,不断地自我反省,比尔?盖茨的演讲才越来越精彩,终于成了一位名副其实的卓越演说家。

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    这位副总是专家型的管理者,年纪轻轻,因为业绩突出被破格提拔。梁辉的年龄比副总大很多,但他却从不倚老卖老。他每天本本分分地做好本职工作,把车擦得亮亮的,车内打理得干干净净,准时准点接送副总。

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    其实,在这里,俞敏洪还向我们强调了平常做事过程中“时间整理术”的重要性,也就是说合理安排时间,是一个人能否成功的重要保证。尤其对于职场头三年的人来说,很多人都是同样的学历背景,工作于同一家公司,但为何数年之后,有些人能平步青云职位高升,而有些人则始终庸庸碌碌原地踏步?

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    这就是虚荣心的体现,心理学上认为,虚荣心是一种过度强调自己的表现,是为了取得荣誉和引起普遍注意而表现出来的一种不正常的社会情感。在虚荣心的驱使下,人们往往只追求面子上的好看,不顾现实的条件,最后造成危害。

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    他明确地指出,新东方需要的是一种轻松愉快的课堂气氛,这种气氛只要你讲课熟练、表达清楚就能达到。那种生动幽默的口才应该是自然而生的、发自内心的、能给学生带来快乐的,而且是在快乐之后能够启迪智慧的。如果有的人只会轻浮和浅薄地耍贫嘴,或者调侃不到位,就会造成负面影响,这是他不能容忍的。

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    业余时间不仅影响甚至决定了人的差别,实质上更是影响和决定了人的快乐程度和长度。但愿我们在处理业余时间上,都能成为专家,把它真正变成生活里最大的亮点。

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